Функционал
- Подбор, адаптация, обучение, аттестация.
- Формирование команды руководителей служб, своевременное закрытие вакансий. Работа с источниками подбора - контроль качественного и рационального использования ресурсов, введение новых ресурсов, эффективное закрытие потребностей компании в персонале, поиск новых источников подбора.
- Формирование положительного имиджа компании, работа с брендом. Проведение корпоративных конкурсов.
- Формирование еженедельной/ежемесячной/годовой отчетности по работе ОК, постановка задач.
- Анализ открытых вакансий, формирование плана работы отдела (на день/ неделю/месяц).
ТРЕБОВАНИЯ
- опыт работы от 5 лет;
- высшее образование;
- знание ТК РФ,основ делопроизводства;
- знание 1С8: ЗУП, ; MS Office;
- умение работать в режиме многозадачности;
- высокий уровень ответственности и самоорганизации;
- способность планировать свою работу и соблюдать сроки;
- пунктуальность, ответственность, грамотная устная и письменная речи.
Условия
Заработная плата 2 раза в месяц;
Питание + возможно проживание;
График 5/2.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Кадровая отчетность
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Кадровый аудит
- Составление вакансий
- Архивирование документов
- Трудовой кодекс РФ
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
посёлок городского типа Джубга, Кооперативная улица, 2
Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Сочи
