hr specialist

Вакансии для HR specialist в Сочи на сайте sochi.zarplata.ru

, 4 вакансии
  1. Менеджер по подбору персонала в ПОВСК
    120 000500 000  за месяц, на руки
    Без опыта
    Выплаты: Два раза в месяц
    Сизикова Яна Сергеевна
    Марьина Горка, улица Новая Заря, 7
    Можно без резюме
    Работа с уже имеющейся тёплой базой кандидатов — обзвон, возобновление контактов, уточнение готовности. Поиск новых кандидатов через разные каналы (соцсети, рекомендации...
    Опыт в продажах, рекрутинге, работе с людьми или клиентском сервисе. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение компьютером (Excel, Word...
  2. Директор по персоналу (HRD)
    100 000300 000  за месяц, на руки
    Опыт 3-6 лет
    Выплаты: Два раза в месяц
    Набор линейного, административного, управленческого персонала (круглогодично). Полный HR цикл +управление подбором и адаптацией . Проведение первичных собеседований , отбор кандидатов по портретам...
    Опыт работы рекрутер, HR менеджер, HR директор обязательно. Нахождение -Адлер,Сочи.
    По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
    hr specialistСочиКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
  3. Менеджер по подбору персонала
    Опыт 1-3 года
    ООО Фалькон
    посёлок городского типа Сириус, р-н Адлерский
    Размещать вакансии и адаптировать тексты под разные площадки. Готовить краткие заключения по соискателям и сопровождать их до выхода на работу.
    Проводить первичные интервью — оценивать опыт, навыки, мотивацию и соответствие команде. Разбираться в технических нюансах вакансий, чтобы грамотно оценивать кандидатов.
  4. HR-менеджер в агентство недвижимости
    60 000120 000  за месяц, на руки
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    LEKHTO GROUP
    Сочи, р-н Центральный
    работать с откликами и "холодным" поиском. — проводить интервью по стандартам компании (в первую очередь на позицию брокеров по продаже курортной...
    Опыт в подборе персонала (опыт в продажах, риэлторстве, b2c — преимущество). Понимание, как привлекать и удерживать сильных сотрудников.

Другие пользователи ищут