Организация и координация работы отдела (в подчинении 4 чел.) Штат компании Заказчика 450 человек, Ген. Подряд – 300 человек. Организация поиска, подбора и расстановка персонала (сбор и проверка рекомендаций, проведение собеседований, принятие решения о дальнейшей работе). Управление информационно - документационными потоками компании. Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства с "ноля" и внутренней кадровой отчетности. Выстраивание системы КДП на всех участках. Разработка систем мотивации, адаптации и оценки персонала. Организация проведения аттестации. Работа с контролирующими и надзорными органами. Работа с СРО, участие в собраниях СРО и право голоса от лица компании; презентация компании (опыт публичного выступления). Планирование и организация профессионального обучения сотрудников компании (повышение квалификации), документальное сопровождение процесса обучения. Выезд на объекты для оценки работы персонала. Анализ и составление трудовых договоров, консультирование сотрудников по вопросам юридического характера. Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами. Ведение архива (контроль и составление реестра). Решение вопросов по удержанию персонала, снижению текучести кадров. Разработка Положений, должностных инструкций, ЛНА. Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Разработка и внедрение организационной структуры компании и штатного расписания. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Встреча инвесторов и гостей компании в аэропорту, размещение в гостинице, организация деловых встреч. Руководство административно-хозяйственной частью. Обеспечение административной и управленческой поддержки работы генерального директора по организационным мероприятиям. Помощь в работе отдела продаж (отдела недвижимости), работа с коммерческими банками по вопросам аккредитации компании для получения потенциальными покупателями ипотечного кредитования (сбор документов и дальнейшее сотрудничество).

- самостоятельность в плане принятия решений в пределах своей компетенции; - работа с СРО, от вступления до получения свидетельства о допуске к работам, и дальнейшее сотрудничество; - организация, координация, оценка деятельности персонала, формирование резерва, расстановка и перемещение кадров; - отслеживание передвижения сотрудников по системе «пропускного режима» по карточкам; составление отчёта, по результатам которого принятие мер по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка (ПВТР); - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - работа с льготниками (отчёты в ПФ, справки о режиме и т.д.); - оформление (обмен) полисов обязательного медицинского страхования; - подготовка и проведение корпоративных мероприятий; - работа в программе lite_1.0.6 (оформление разрешений на работу иностранным гражданам и уведомление гос. органов); ежегодное оформление квот на иностранных граждан; - подбор сотрудников, проведение первичных собеседований; - разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов; - сверка форма СЗВК в пенсионных фондах города; - работа с кадровыми агентствами, центрами занятости, УФМС, ИФНС; - организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов, ИТР; отслеживание платежей; - контроль за оформлением и движением кадровых документов; взаимодействие с бухгалтерией; - проведение ежегодных медосмотров сотрудников (согласование контингентов и поименных списков в Роспотребнадзоре, подписание договоров и с медицинскими учреждениями (ЛПУ и ЦПП), выписка направлений, составление вредных факторов направлении..)…

- полное ведение кадрового делопроизводства; - оформление (обмен) полисов обязательного медицинского страхования; регистрация компании в ФОМС; - подготовка и проведение корпоративных мероприятий; - работа со СМИ, подбор сотрудников; - разработка должностных инструкций; ПВТР; - работа с районными центрами занятости, УФМС, ИФНС.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, проведение собеседований, поддержание корпоративной культуры.

Кадровое делопроизводство, телефон, факс, Оргтехника, прием входящей и исходящей документации…

Юридический, Юрист

не указана